Lass uns gemeinsam lospflegen!
Dein Job in der Intensivpflege in Südwestfalen.
Du hast deinen Job als Pflegefachkraft aus Leidenschaft gewählt. Weil Du Menschen helfen und Deine Stärken für den Zusammenhalt unserer Gesellschaft einsetzen willst. Oft genug macht man dafür viel zu viele Abstriche, die einem den Spaß an der Arbeit vermiesen und die Motivation in den Keller schicken.
Wir möchten das ändern. Der Job ist oft stressig und geht an die Substanz, das wissen wir selbst nur zu gut. Deshalb sorgen wir im Gegenzug für echte Wertschätzung, die mehr ist als ein Schulterklopfen. Finanzielle Benefits und mehr entlastende Urlaubstage sorgen für Ausgleich, der Fokus auf möglichst wenige Patientenwechsel für Stabilität und Sicherheit.
Das ist Pflege, wie sie sein soll.
Ambulanter außerklinischer Intensiv-Pflegedienst.
Patientenkarte.
Eine gemeinsame Zukunft wartet.
Aktuelle Stellenangebote.
Helfende Hände kann man nie genug haben. Vor allem in der Pflege ist jede Unterstützung Gold wert. Deshalb sind wir regelmäßig auf der Suche nach Teamverstärkung mit Leidenschaft und dem Herz am rechten Fleck.
Warum Karriere bei Intensomed? Darum.
Deine Benefits.
Weil Du Menschen endlich in dem Umfang betreuen und pflegen kannst, wie sie und auch Du es verdienen. Genießt die schönen Momente in aller Ruhe. Denn dafür ist das Leben da. Für mehr Wundervolles zwischen all dem Notwendigen. Deshalb solltest Du Deine Karriere bei Intensomed fortsetzen. Das ist Pflege, wie Sie sein soll.
Weil Menschen zu helfen zwar Deine Leidenschaft, aber nicht Dein einziger Lebensinhalt ist. Bei 15 Tagen im Monat frei hast Du genug Zeit für alles, was Du schon immer machen wolltest. Und leisten kannst Du dir es auch – unserer fairen Grundbezahlung nach TVöD Pflege und der zahlreichen Zuschüsse sei Dank. Das ist Pflege, wie sie sein soll.
Weil Deine Arbeit perfekt zu Deinem Leben passen soll – und nicht umgekehrt. Mit unserer flexiblen Dienstplanung, 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie weiteren Zuschlägen und Benefits geben wir alles dafür, dass Du dich hier wohlfühlst. Denn nur dann geht es Deinen Patienten genauso. Das ist Pflege, wie sie sein soll.
Weil es ein unbeschreiblich gutes Gefühl ist, auch bei eigenverantwortlicher Arbeit ein großartiges Team hinten Deinem Rücken zu wissen, das immer für Dich da ist. Wir motivieren uns. Wir helfen uns. Wir bilden uns gemeinsam fort. Wir feiern zusammen. Wir arbeiten selbstständig – aber nie allein. Das ist Pflege, wie sie sein soll.
Deine Fragen zur Karriere bei Intensomed. (FAQ)
Wir haben die Antworten.
Ja, 0,30 € pro Kilometer. Und das direkt ab dem ersten Kilometer. Selbst kurze Fahrten fallen somit nicht unter den Tisch, sondern werden so abgerechnet, wie es sich gehört.
Ja, aber nicht immer. Im Monat hast du auf jeden Fall zwei Wochenenden frei. Die Wochenenden, an denen Du arbeitest, werden allerdings mit einem Gehaltsbonus nach TVöD-P versehen. Zusammen mit den 15 Tagen, die Du im Monat frei hast, ergibt sich doch so ein ziemlich faires Gesamtpaket, oder?
Dank unserer tariflichen Bezahlung nach TVöD können wir Dir ein großzügiges Grundgehalt bieten, das Du dann im Anschluss je nach Flexibilität noch weiter aufstocken kannst. Zum Beispiel erhält eine ausgebildete Pflegefachkraft mit drei Jahren Berufserfahrung, die bei uns die Basisqualifikation abgeschlossen hat, ein Grundgehalt von 3.340,95 Euro – und da sind die ganzen Zulagen und Zuschläge noch gar nicht mit eingerechnet. Sollte Dein Alltag es zulassen, in Wechselschichten und am Wochenende zu arbeiten oder sogar teilweise für Kolleg*innen einzuspringen, kann Dein Gehalt ganz schnell die Grenze von 4.000 Euro überschreiten.
Durch unsere intensive 1:1-Betreuung sind wir 24 Stunden am Tag für unsere Patienten da. Aber natürlich nicht mit nur einer Pflegefachkraft, sondern als Team. Hier sind wir in Tag- und Nachtschichten im Einsatz. Wenn Du bereit bist, beide Schichten zu übernehmen und mal tagsüber und mal nachts zu arbeiten, qualifizierst Du Dich für die Wechselschichtzulage – die in unserem oben aufgeführten Rechenbeispiel 155 Euro betragen würde. Deine Flexibilität soll belohnt werden!
Wir haben in der Frage „Was verdiene ich?“ oben ein Rechenbeispiel eröffnet, um Dir die Zahlen an einer realistischen Person zu zeigen. Zum Grundgehalt von 3.340,95 Euro kämen hier dann noch die Pflegezulage (120 Euro), die Intensivzulage (100 Euro), die Wechselschichtzulage (155 Euro), die nicht-dynamische Zulage (25 Euro) und die Inflationszulage (220 Euro) dazu. Ohne Zuschüsse für Wochenenden oder Nachtwachen kämen wir hier insgesamt schon auf ein Gehalt von 3960,95 Euro brutto.
Neben den Dir zustehenden Zulagen kannst Du Dein Gehalt noch weiter aufbessern, weil Dein Einsatz entsprechend belohnt wird. Bei uns bekommst Du für die Arbeit an einem Samstag 20 % Zuschlag auf Dein reguläres Gehalt. An einem Sonntag sind es sogar 25 % und bei der Nachtwache wieder 20 %. Doch damit noch nicht genug, denn jeder gefahrene Kilometer wird mit 0,30 € Zuschlag vergütet. Wir arbeiten zwar daran, in Zukunft mehr Firmenwagen zur Verfügung zu stellen, aber bis dahin möchten wir die Nutzung Deines Autos finanziell unterstützen.
Wir möchten sowohl unsere Professionalität nach außen sichtbar machen, als auch unseren Teamgeist mit einheitlicher Kleidung stärken. Also: Ja, bei uns gibt es Dienstkleidung. Damit Du Dich darin besonders wohlfühlst, haben wir unterschiedliche Kleidungsstücke, zwischen denen Du Dich entscheiden kannst. Poloshirt, Fleecejacke oder doch ein elegantes Hemd mit Kragen? Lass uns gemeinsam schauen, was am besten zu Dir passt.
Kurze Antwort: Nein. Die längere Antwort: Noch nicht. Denn wir arbeiten gerade daran, dass sich das in Zukunft ändert. Details können wir daher noch nicht nennen, aber wir bemühen uns sehr, dass unser Team schon bald nicht mehr das eigene Auto für die Dienstfahrten nutzen muss. Bis dahin vergüten wir aber jeden gefahrenen Kilometer mit 0,30 €, um diesen Umstand ein wenig auszugleichen.
Auf jeden Fall! Hierbei geht es entweder darum, auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft zu bleiben und somit die beste Versorgung unserer Patienten zu gewährleisten, oder um vertiefende Weiterbildungen, die einen ganz eigenen Schwerpunkt setzen. Während erstere in regelmäßigen Abständen stattfinden und somit zu unserem regulären Arbeitsalltag gehören, sind zweitere deutlich flexibler. Gemeinsam können wir hier Möglichkeiten zur Weiterbildung besprechen und festlegen, um Dich und Deine Stärken noch besser zu fördern.
