Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Betreuung in Wenden

Ja, 0,30 € pro Kilometer. Und das direkt ab dem ersten Kilometer. Selbst kurze Fahrten fallen somit nicht unter den Tisch, sondern werden so abgerechnet, wie es sich gehört.

Ja, aber nicht immer. Im Monat hast du auf jeden Fall zwei Wochen­enden frei. Die Wochen­enden, an denen Du arbeitest, werden allerdings mit einem Gehalts­bonus nach TVöD-P versehen. Zusammen mit den 15 Tagen, die Du im Monat frei hast, ergibt sich doch so ein ziemlich faires Gesamt­paket, oder?

Dank unserer tariflichen Bezahlung nach TVöD können wir Dir ein großzügiges Grundgehalt bieten, das Du dann im Anschluss je nach Flexibilität noch weiter aufstocken kannst. Zum Beispiel erhält eine ausgebildete Pflegefachkraft mit drei Jahren Berufserfahrung, die bei uns die Basisqualifikation abgeschlossen hat, ein Grundgehalt von 3.340,95 Euro – und da sind die ganzen Zulagen und Zuschläge noch gar nicht mit eingerechnet. Sollte Dein Alltag es zulassen, in Wechselschichten und am Wochenende zu arbeiten oder sogar teilweise für Kolleg*innen einzuspringen, kann Dein Gehalt ganz schnell die Grenze von 4.000 Euro überschreiten.

Durch unsere intensive 1:1-Betreuung sind wir 24 Stunden am Tag für unsere Patienten da. Aber natürlich nicht mit nur einer Pflegefachkraft, sondern als Team. Hier sind wir in Tag- und Nachtschichten im Einsatz. Wenn Du bereit bist, beide Schichten zu übernehmen und mal tagsüber und mal nachts zu arbeiten, qualifizierst Du Dich für die Wechselschichtzulage – die in unserem oben aufgeführten Rechenbeispiel 155 Euro betragen würde. Deine Flexibilität soll belohnt werden!

Wir haben in der Frage „Was verdiene ich?“ oben ein Rechenbeispiel eröffnet, um Dir die Zahlen an einer realistischen Person zu zeigen. Zum Grundgehalt von 3.340,95 Euro kämen hier dann noch die Pflegezulage (120 Euro), die Intensivzulage (100 Euro), die Wechselschichtzulage (155 Euro), die nicht-dynamische Zulage (25 Euro) und die Inflationszulage (220 Euro) dazu. Ohne Zuschüsse für Wochenenden oder Nachtwachen kämen wir hier insgesamt schon auf ein Gehalt von 3960,95 Euro brutto.

Neben den Dir zustehenden Zulagen kannst Du Dein Gehalt noch weiter aufbessern, weil Dein Einsatz entsprechend belohnt wird. Bei uns bekommst Du für die Arbeit an einem Samstag 20 % Zuschlag auf Dein reguläres Gehalt. An einem Sonntag sind es sogar 25 % und bei der Nachtwache wieder 20 %. Doch damit noch nicht genug, denn jeder gefahrene Kilometer wird mit 0,30 € Zuschlag vergütet. Wir arbeiten zwar daran, in Zukunft mehr Firmenwagen zur Verfügung zu stellen, aber bis dahin möchten wir die Nutzung Deines Autos finanziell unterstützen.

Wir möchten sowohl unsere Professionalität nach außen sichtbar machen, als auch unseren Teamgeist mit einheitlicher Kleidung stärken. Also: Ja, bei uns gibt es Dienstkleidung. Damit Du Dich darin besonders wohlfühlst, haben wir unterschiedliche Kleidungsstücke, zwischen denen Du Dich entscheiden kannst. Poloshirt, Fleecejacke oder doch ein elegantes Hemd mit Kragen? Lass uns gemeinsam schauen, was am besten zu Dir passt.

Kurze Antwort: Nein. Die längere Antwort: Noch nicht. Denn wir arbeiten gerade daran, dass sich das in Zukunft ändert. Details können wir daher noch nicht nennen, aber wir bemühen uns sehr, dass unser Team schon bald nicht mehr das eigene Auto für die Dienstfahrten nutzen muss. Bis dahin vergüten wir aber jeden gefahrenen Kilometer mit 0,30 €, um diesen Umstand ein wenig auszugleichen.

Auf jeden Fall! Hierbei geht es entweder darum, auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft zu bleiben und somit die beste Versorgung unserer Patienten zu gewährleisten, oder um vertiefende Weiterbildungen, die einen ganz eigenen Schwerpunkt setzen. Während erstere in regelmäßigen Abständen stattfinden und somit zu unserem regulären Arbeitsalltag gehören, sind zweitere deutlich flexibler. Gemeinsam können wir hier Möglichkeiten zur Weiterbildung besprechen und festlegen, um Dich und Deine Stärken noch besser zu fördern.